回顧2020，展望2021

2020年已成為過去，2021年迎來了新的篇章。2020年注定是不平凡的一年，我們恐慌過、徘徊過，但依然奮力前行，用堅強的毅力守住自己的工作崗位。2020年盡管很艱難，但讓我們看到了總經辦領導的英明決策與員工間團結的力量，我們始終勇往直前，在微笑中積聚前行的力量。 回顧2020，辛酸與汗水，信任與誠信，一路凱歌 在工作中，我始終堅定信心，按質按量完成各項工作。工作的圓滿完成，既是對自我工作能力的考驗，也是自我成長的見證。當然，離不開團隊和工作伙伴的協作，也離不開合作伙伴的信任與支持。我始終堅信：做事之前先做人，做人要有誠信，心中要有一把尺，做到這些，成功才能與之相伴。 作為會展人，每天都是忙碌而充實的，平日里，公司大大小小的工作按部就班的進行著；展會的時候，特別是大型的自辦展，我們每個人都是精神高度集中，秉著“高質量、高標準、高服務”的原則，每個部門每個員工分工明確，呈現出了紅星會展一篇又一篇華麗的篇章。給我印象最為深刻的，就是每一年的農博會。作為執行單位，我們既光榮也深感任務艱巨。從前期的各項大小方案落定，到現場的各項工作執行，我們排千優解萬難，一個又一...

2022-04-02瀏覽(lan) 11498

短視頻消耗寶貴人生

隨著時代的進步，科技的發展，人們的生活節奏加快，短視頻應運而生。目前比較流行和受歡迎的有抖音、快手、微視頻、西瓜視頻、火山小視頻、秒拍、美拍等等。這些短視頻內容五花八門，門列齊全，應有盡有，受到廣大人民群眾的追捧，上到80歲耄耋老人，下至剛剛蹣跚學步的嬰幼兒。短視頻的泛濫消耗了人們生活中的大量寶貴時間。 嬰幼兒、兒童、青少年的美好童年時光正在被扼殺。前段時間在寶媽群看到一位一歲多的寶媽發了一條消息，“你們有沒有寶寶刷抖音的？”。看到這樣一條消息，我震驚了！天啊，她的孩子才一歲多，就會自己打開抖音，刷抖音，甚至是發抖音。不得不感嘆，如此年幼，卻能玩轉短視頻，靈活自如。另外，很多兒童放學回來，也非常迷戀家長的手機，部分兒童、青少年甚至到了不刷短視頻不吃飯，不給看半小時短視頻不完成家庭作業的地步，影響頗深。現在的人類智商在不斷提高。但是同時也折射出短視頻的危害已經入侵了我們的花朵。美好的孩童時光，難道不是和同齡人一起做游戲，玩過家家，探索大自然接觸大自然，一起談天論地，展望美好的未來嗎？大量的時間浪費在了刷短視頻上，不僅造成他們視力下降，同時也蠶食著他們的想象力和創造力。 ...

2022-04-02瀏覽 11431

抓實重點 穩步拓展 全面實現高質量發展、紅星會展2020年度表彰大會順利召開！

2月6日上午，湖南紅星國際展覽有限公司（以下簡稱紅星會展）召開2020年終總結表彰大會。紅星實業集團黨委書記、董事長羅躍，紅星實業集團董事、副總經理、紅星會展董事長袁丹出席會議。紅星會展總經理羅旭在會上作年度總結報告，紅星會展管委會班子成員及全體員工參加。 羅旭全面總結了2020年度紅星會展在新冠肺炎疫情的影響下，紅星會展主動出擊、突破困境，進一步提升辦會質量，全力以赴推動公司的全面發展。公司在企業團隊建設、業務拓展、辦展辦會、提升行業影響力、安全生產等方面都有一些閃光點，成績的取得殊為不易。但更要看到公司在發展的過程中，在公司管理、展會服務、展會策劃，夯實公司核心競爭力上等方面的不足。盡管自辦展會和接辦展會同比2019年出現了萎縮和下滑，依舊咬定青山不放松，腳踏實地加油干。 羅旭強調，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。2021年，紅星會展要繼續在紅星實業集團的堅強領導下，嚴格按照“大黨建、大人事、大財務、大監督”的管理要求，結合紅星會展微觀管理，全面統籌平衡高速和高質量發展的關系，全體員工應理清思...

2022-04-02瀏覽 11907

自律的人終會發光

曲波蕩漾，荷葉田田，竹風搖塘，十里荷香，層層疊疊的荷花競相綻放，那翠綠生機的畫卷是多么引人奪勝。然而很多人不知道是，綠荷紅蓮的背后有一個著名的荷花定律：池塘里的荷花，每天開放的速度都是前一天的兩倍，到第三十天，開放的荷花就能把池塘填滿。但是，荷花開滿半個池塘的時間是二十九天。也就是說，最后一天，才是荷花由半到滿的關鍵。 一般來說，形成一個良好習慣最關鍵的是靠堅持。如果堅持了二十九天，卻在第三十天放棄，其實離成功只有一步之遙。讓我們先給自己定一個短期計劃，在一個月里選擇在固定的時間內早起。如果你連清晨都控制不了，又怎么控制人生。“能控制早晨的人，方可控制人生。”讓自律從清晨開始。古時沒有燈，夜里讀書不便，文人大多早起看書，百官亦是霧色朦朧中開始上朝。而現在，可能你還沉醉于清晨的美夢時，他人已經走在為夢想拼搏的路上了。最可怕的不是別人比你聰明，而是比你聰明的人，比你還努力。 現代都市繁重的生活壓力和責任與日俱增，偶爾一個早日運動讀書的假期，雖然給你即刻的掙扎，但在一天結束時想起，內心是充實的。但若是一整天躺在床上煲劇刷視頻，當下可能是快樂的，睡前想起內心卻帶有絲絲愧疚。更者，...

2020-06-04瀏(liu)覽 15720

量身定制的自我管理

管理需要標準化，同時也需要個性化借此來打造量身定制的自我管理模式。紅星國際會展公司，依托專業的會展服務標準，對公司全體上下提出了一系列的管理要求。尤其在疫情期間，公司內部從嚴要求自我，從高標準出發，但又不乏人性化的管理和在特殊情況下的優化管理方式。使公司上下面對如此嚴重的疫情，依舊能夠有序復工復產。 隨著信息時代的全面推進，人工智能技術的日趨成熟，大數據、云計算等前沿科技技術將融入人們的方方面面。個人自我管理的完善將建立在此背景之下，以此延伸至生產技術領域，乃至服務領域，直至滲透到社會治理公共服務秩序當中。 因此，自我管理顯得尤為重要。個人的管理不僅要結合歷史的節點、社會當下的發展、尋求與之契合的自我管理模式，同時無論是公司還是個人都需要清楚的意識到，在全面信息化的大環境中，自我管理與網絡新媒體息息相關。 搜索已成為了當今人們必不可少的科技手段，人們借此來獲取日常所需信息。有多項研究測試表明，由于過度的信息攝取：大量的垃圾信息、不實信息、有害信息以及惡意廣告充斥著人們的手機屏幕、電腦彈窗，大大降低了工作效率，影響了人們的正常生活溝通。使用正確的搜索渠道，去...

2020-06-04瀏覽 15787